SANTE AU TRAVAIL
Depuis 2008, et surtout depuis la signature de l’accord national sur la mesure et la prévention du stress de juillet 2009, d’autres enquêtes, faites par des cabinets externes, ont été organisées dans des entreprises du Groupe. Même si elles ne suivent pas toutes la même méthodologie, et même si certains constats restent plus politiquement corrects que les autres, elles arrivent toutes aux mêmes conclusions que les nôtres : la politique commerciale, l’organisation du travail et certaines méthodes de management qui en découlent sont à la source de presque toutes les pathologies de dégradation de la santé au travail en Caisse d’Epargne.
A l’évidence, aucun plan d’action qui ne s’attaquerait pas à ces trois dimensions n’a de chance d’aboutir à des résultats concrets. A Sud, nous avons depuis longtemps choisi d’agir, souvent dans l’indifférence de nos dirigeants, et quelquefois aussi dans l’adversité. Nous pouvons utiliser trois sortes de levier : la bonne volonté de nos interlocuteurs, la mobilisation du Personnel et la justice.
Ce premier numéro élaboré par le Groupe Santé au travail de SUDCE abordera ces trois pistes, sachant que la première reste encore de la science-fiction, même si certaines directions semblent plus ouvertes que d’autres à un vrai débat de fond.
Vous y trouverez également un article sur les Journées « Et Voilà le travail ! », organisées par l’Union syndicale Solidaires à Paris les 9 et 10 mars dernier, et qui ont rassemblé plus de 500 militants des syndicats membres de Solidaires. Ce monumental chantier sur la souffrance au travail est une priorité de santé publique à laquelle se trouvent confrontées les sections syndicales dans toutes les branches d’activité. Un autre monde du travail est possible qui ne pourra se passer d’un vrai rapport de forces engageant toutes les organisations syndicales.
A l’évidence, aucun plan d’action qui ne s’attaquerait pas à ces trois dimensions n’a de chance d’aboutir à des résultats concrets. A Sud, nous avons depuis longtemps choisi d’agir, souvent dans l’indifférence de nos dirigeants, et quelquefois aussi dans l’adversité. Nous pouvons utiliser trois sortes de levier : la bonne volonté de nos interlocuteurs, la mobilisation du Personnel et la justice.
Ce premier numéro élaboré par le Groupe Santé au travail de SUDCE abordera ces trois pistes, sachant que la première reste encore de la science-fiction, même si certaines directions semblent plus ouvertes que d’autres à un vrai débat de fond.
Vous y trouverez également un article sur les Journées « Et Voilà le travail ! », organisées par l’Union syndicale Solidaires à Paris les 9 et 10 mars dernier, et qui ont rassemblé plus de 500 militants des syndicats membres de Solidaires. Ce monumental chantier sur la souffrance au travail est une priorité de santé publique à laquelle se trouvent confrontées les sections syndicales dans toutes les branches d’activité. Un autre monde du travail est possible qui ne pourra se passer d’un vrai rapport de forces engageant toutes les organisations syndicales.
Bonne lecture à toutes et tous
Jean-Luc PAVLIC
juin 2010
Jean-Luc PAVLIC
juin 2010
Téléchargement : souffrance_version_weba4.pdf - 4-pages-sante-1(1).pdf
